UNSERE TRAINEES BERICHTEN

Technische Trainee: Frau Katharina Hake



Name: Katharina Hake
Jahrgang: 1981 
Studium: Bauingenieurwesen, Fachhochschule Ostwestfalen-Lippe in Detmold 
Position: Technische Trainee bei EUROVIA VBU, Niederlassung Leipzig 

1. Was ist ihr Haupteinsatzgebiet als Trainee?
  „Ich bin derzeit in der Bauleitung von zwei Baumaßnahmen tätig. Es handelt sich dabei um eine Erdbaumaßnahme zur Profilierung eines Grabens sowie um ein Straßenbauprojekt einschließlich Brückenbau in einer ARGE.  Meine Aufgaben liegen hauptsächlich in den Bereichen der Abrechnung, der Nachtragserstellung und der Baustellenvorbereitung. Ich übernehme zum Beispiel auch allen anfallenden Schriftverkehr mit dem Auftraggeber. In der Bauleitung ist man viel unter Menschen und muss vermitteln, ob es nun die Absprachen mit dem Polier oder die Verhandlungen mit dem Auftraggeber betrifft.“

2. Was gefällt Ihnen am EUROVIA Traineeprogramm?
 „Als Trainee erhalte ich eine schrittweise Einarbeitung in alle Bereiche der Bauleitung und werde durch erfahrene Bauleiter und Poliere unterstützt. Das Traineeprogramm bietet mir außerdem die Möglichkeit, einen intensiven Kontakt zu den anderen Trainees zu pflegen. Dies wird vor allem durch die gemeinsamen Trainee-Seminare und den Trainee-Stammtisch gefördert.“

3. Wie sieht ein typischer Arbeitstag bei Ihnen aus?
 „An einem typischen Arbeitstag bin ich immer im direkten Kontakt und Austausch mit den Kollegen auf der Baustelle. Ich kümmere mich um die Abrechnung und die Nachtragserstellung der einzelnen Projekte. Typischerweise kommt es auf den Baustellen auch mal zu Ablaufproblemen, die schnell und effizient gelöst werden müssen. Ich versuche daher immer die aktuellen Entwicklungen zu beobachten und bei Problemen vor Ort zu sein und den Polier zu unterstützen. Einmal in der Woche haben wir eine so genannte Bauberatung, um die laufenden Probleme auf der Baustelle zu klären und die Vorplanung der kommenden Woche zu erstellen und zu besprechen.“

4. Was war am Anfang die wohl größte Herausforderung in Ihrem Job?
„Eine große Herausforderung lag zu Beginn darin, für mich den richtigen Umgang mit dem Auftraggeber zu finden, um das Bestmögliche für ihn und für uns als Auftragnehmer herauszuholen. Auch ist es immer wieder herausfordernd sich als Frau auf dem Bau zu beweisen, da es so wenige Bauleiterinnen in der Branche gibt. Ich musste zum Beispiel lernen mich als junge Frau, die gerade ihr Studium abgeschlossen hat, bei unserem Polier auf der Baustelle, einem wirklichen „alten Hasen“ im Geschäft, durchzusetzen. Zum Glück gibt es bei EUROVIA auch einige weibliche Bauleiterinnen, die für mich ein Vorbild waren und mir bei Fragen zur Seite stehen konnten.“

Technischer Trainee: Herr Steffen Kleinschmidt



Name: Steffen Kleinschmidt
Jahrgang: 1983 
Studium: Wirtschaftsingenieurwesen, Hochschule Karlsruhe – Technik und Wirtschaft 
Position: Technischer Trainee bei EUROVIA Industrie West, Ludwigshafen

1. Was macht ein Trainee bei EUROVIA Industrie?
„Als EUROVIA Trainee bin ich im Bereich Produktion und Vertrieb des Asphaltmischwerks Ludwigshafen eingesetzt. Dort übernehme ich verantungsvolle Aufgaben, einschließlich Kalkulation, Budgetplanung und Angebotserstellung. Der Bereich Produktion beinhaltet die Herstellung von Asphalten, die hauptsächlich für die Projekte der EUROVIA Teerbau im Raum Ludwigshafen/Mannheim eingebaut werden. Für meine Position war es wichtig, dass ich mir schnell umfangreiches, fachspezifisches Wissen zum Thema Asphalt aneignen konnte.“

2. Warum haben Sie sich für das Traineeprogramm entschieden?
„Wichtig war mir eine interessante, abwechslungsreiche Einstiegsposition zu finden, die einem die Möglichkeit bietet sich weiterzubilden und langfristig zu entwickeln. EUROVIA ist im Bereich der Produktion von Straßenbaumaterialien führend und war damit für mich besonders interessant. Mein Arbeitgeber bietet mir so nicht nur thematisch im Bereich Asphalt aktuelle und innovative Technologien und Produktionsweisen, sondern als großes internationales Unternehmen auch Möglichkeiten über den Tellerrand zu blicken.“

3.  Welche Möglichkeiten der Weiterbildung wurden Ihnen geboten?
„Als Trainee nehme ich an einem eigenen Weiterbildungsprogramm für Trainees teil. Dies beinhaltet eine Vielzahl von interessanten internen Seminaren, die mir in meinem täglichen Arbeitsalltag weiterhelfen. Vor allem die fachspezifischen Schulungen zum Thema Asphalt sowie die EDV Schulungen im Bereich Kalkulation waren für mich wichtig. Außerdem bekomme ich die Möglichkeit durch persönliche Kontakte mit Vorgesetzten und Kollegen anderer Standorte mein berufliches Wissen zu erweitern.“

4. Was zeichnet die Arbeit bei EUROVIA besonders aus?
 „Da EUROVIA die gesamte Wertschöpfungskette von der Asphaltherstellung bis zur Bauausführung bedient, habe ich das Gefühl Teil des gesamten Prozesses zu sein. Mir ist es wichtig bei einem weltweit erfolgreichen Unternehmen zu arbeiten, das einen täglich vor neue Herausforderungen und anspruchsvolle Entscheidungen stellt. Für meine Arbeit benötige ich daher auch mal eine gute Portion Gelassenheit. Ferner werde ich von meinen Kollegen und Vorgesetzten unterstützt, da sie mir jederzeit kompetente Antworten auf offene Fragen geben.“

Kaufmännischer Trainee: Herr Efthimios Feidas

Name: Herr Efthimios Feidas
Jahrgang: 1979
Studium: Wirtschaftswissenschaften, Ruhr Universität Bochum
Position: Kaufmännischer Trainee bei EUROVIA Services

1. Warum haben Sie sich für das Traineeprogramm entschieden?
„Ich habe gezielt nach einem Traineeprogramm gesucht, das mir eine interessante und abwechslungsreiche Basis für den Start in das Berufsleben bietet. Dabei bin ich auf das Traineeprogramm der EUROVIA gestoßen. Als Trainee lerne ich sukzessive die Abläufe und Prozesse eines marktführenden Unternehmens im Bereich Straßenbau kennen und werde dabei durch umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten wie Schulungen und Projekte unterstützt. Durch mein Interesse an der Baubranche und einer umfassenden Einarbeitung und  Betreuung durch erfahrene Fach- und Führungskräfte habe ich mich schnell in die neuen Aufgabenfelder einfinden und mir das fachspezifische Wissen über den Baubetrieb aneignen können.“

2. Was ist Ihr Aufgabengebiet?
„Mein Aufgabengebiet ist insbesondere von den Anforderungen in den Niederlassungen abhängig. In den operativen Einheiten übernehme ich unterstützende und selbstständige Aufgaben. So habe ich mich in der Niederlassung Ludwigshafen insbesondere mit dem Einkauf von Baustoffen und Nachunternehmerleistungen beschäftigt. Mein Hauptaufgabengebiet in der Niederlassung Köln war die Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung bis hin zu den Monats-, Quartals- und Jahresabschlussarbeiten. Während meines Aufenthalt bei der EUROVIA Industrie West in Oberhausen bin ich zudem mit den Bereichen Materialwirtschaft, Produktion und dem Vertrieb von Straßenbaumischgütern in Kontakt gekommen. Zurzeit bin ich im Controlling/Berichtswesen der Dienstleistungsgesellschaft EUROVIA Services und wirke bei der Auswertung und Analyse von Kennzahlen und dem Reporting mit.“

3. Wie empfinden Sie das Arbeitsumfeld bei EUROVIA?
„Das Arbeitsumfeld der EUROVIA ist für mich durch Chancengleichheit, Fairness und Kollegialität gekennzeichnet. Meine Zusammenarbeit mit verschieden Geschäfts- und Fachbereichen macht meinen Aufgabenbereich sehr abwechslungsreich und interessant. Ich konnte so schnell ein  persönliches und fachliches  Netzwerk aufbauen, da ich als Trainee je nach Standort mit unterschiedlichen Fachverantwortlichen zusammenarbeite.“

4. Welche persönlichen Kompetenzen brauchen Sie in Ihrem Beruf vor allem?
„Als Trainee in einem Unternehmen des Straßenbaus sollte man Durchsetzungsvermögen und Einsatzbereitschaft mitbringen. Durch neue und wechselnde Aufgabenstellungen ist dabei ein hohes Maß an Flexibilität notwendig. Da ich während meines kaufmännischen Traineeprogramms bundesweit unterwegs bin, ist es zudem wichtig mobil zu sein. Außerdem ist es für mich als Trainee vorteilhaft analytisches und unternehmerisches Denkvermögen mitzubringen. Ich übernehme außerdem oft funktions- und bereichsübergreifende Aufgaben, die vor allem Teamfähigkeit, Kontaktfreude und Zuverlässigkeit erfordern.“