UNTERNEHMENSKULTUR
„Nur gemeinsame Erfolge sind wahre Erfolge.“ Xavier Huillard (CEO VINCI)
Der VINCI-Konzern sowie EUROVIA als Tochterunternehmen stützen ihre Entwicklung auf ein dezentrales Managementkonzept, das die Leistungskraft der einzelnen Gesellschaften unterstützt und das individuelle Potential eines jeden Mitarbeiters fördert.
EUROVIA verbindet dabei als internationales Unternehmen mit langjähriger regionaler Erfahrung in besonderer Weise Tradition mit Innovation. Die Unternehmenswerte Verantwortung, Solidarität, Innovation und Transparenz spiegeln sich innerhalb der dezentralen Organisationsstruktur im täglichen Umgang wider. Wir legen besonderen Wert auf ein gutes Betriebsklima. Nachhaltigkeit wird im Rahmen der Verantwortung für die Mitarbeiter wie auch für unsere Umwelt verfolgt.
Als Marktführer im europäischen Verkehrswegebau sind wir international aktiv, gleichzeitig aber durch unsere Niederlassungen vor Ort regional verankert. Im Rahmen unserer Arbeitsschutzpolitik und unserer Schulungen zur Arbeitssicherheit wird konzernweit das Ziel „Null Unfälle“ verfolgt.
Im Rahmen unserer gesellschaftlichen Verantwortung unterstützen EUROVIA Mitarbeiter die konzernweite Stiftung Fondation VINCI pour la Cité. Die „VINCI-Stiftung für gesellschaftliche Verantwortung“ fördert Projekte, die sich für benachteiligte Menschen oder gesellschaftliche Randgruppen einsetzen und bei derer beruflicher und sozialer Wiedereingliederung helfen. Aufgrund des Engagements unserer Mitarbeiter unterstützt EUROVIA derzeit Projekte für sozial benachteiligte Kinder, Immigrantinnen und Arbeitslose mit finanziellen Mitteln.