AUS- UND WEITERBILDUNGSPROGRAMM

Unser Know-how und unsere Innovationsfähigkeit basieren auf qualifizierten und motivierten Mitarbeitern. Sie sind ein wesentlicher Faktor für Wettbewerbsfähigkeit und langfristigen Erfolg am Markt. EUROVIA fördert daher gezielt das Potential aller Mitarbeiter und unterstützt sie Ihren Fähigkeiten und Neigungen entsprechend in ihrer beruflichen Entwicklung.

Unser Bildungsangebot gliedert sich in das interne Weiterbildungsprogramm, externe Schulungen und Pflichtveranstaltungen für bestimmte Mitarbeitergruppen. Vom Auszubildenden bis hin zur Führungskraft werden passgenaue Schulungen angeboten und damit  Entwicklungsmöglichkeiten eröffnet. Hochschulabsolventen werden im Rahmen der Traineeschulungen gezielt auf ihr späteres Einsatzgebiet vorbereitet. Führungs- und Führungsnachwuchskräfte werden durch spezielle Programme mit modernen Führungsthemen vertraut gemacht. Facharbeiter werden mit Hilfe von z. B.  Maschinisten- und Asphaltschulungen kontinuierlich weitergebildet.

Mit Hilfe von ungefähr 200 verschiedenen Schulungen bilden wir jährlich ca. 2.000 Mitarbeiter rund um die Themen Baustellenwissen, Recht, EDV und kommunikative Kompetenzen weiter. Ein großer Pool von internen und externen qualifizierten Trainern sorgt dafür, dass unsere Schulungen bundesweit durchgeführt werden können. 

Das interne EUROVIA-Weiterbildungsprogramm wird dabei jedes Jahr weiterentwickelt und ausgebaut, denn wir legen besonderen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter fachlich immer auf dem aktuellen Stand sind, um ihre Tätigkeiten optimal ausführen zu können. Ganz gleich, ob sie sich technisch oder kaufmännisch weiterbilden wollen, bei der EUROVIA nutzen unsere Mitarbeiter das Angebot, sich gezielt aktuelles Wissen anzueignen.

Kontakt:
EUROVIA Services GmbH
Personal
E-Mail: bewerbung@eurovia.de
Tel.: 02041 / 792 - 378